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SUSTENTE-SE.

Promovendo os valores da sustentabilidade na Cultura Organizacional da NEWINC.

Desde 2010, a NEWINC cultiva valores e práticas sustentáveis em sua Cultura por meio do Sustente-se. Iniciado como uma campanha interna de mobilização pela sustentabilidade, hoje o Sustente-se é o posicionamento estratégico da empresa frente ao mercado. Este foco influencia desde os projetos arquitetônicos, passando pela gestão administrativa, pela execução dos serviços nos canteiros de obra, indo até após a entrega das chaves aos moradores.

ESSA FILOSOFIA ENVOLVE TODOS OS COLABORADORES, PARCEIROS E CLIENTES DA EMPRESA.

Na Obra
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A construção é o setor que mais gera resíduos no mundo. No Brasil, o índice de desperdício destes resíduos chega a cerca de 25%, o que significa que a cada 4 prédios construídos, um é literalmente jogado fora. A gestão dos resíduos sólidos de nossos canteiros segue um procedimento que possibilita eliminarmos o uso de caçambas para a retirada de entulho. Na NEWINC eliminamos por completo esta prática insustentável.

A NEWINC faz a gestão de recursos e resíduos nos canteiros de obras organizando o consumo e economia de materiais e recursos naturais e direcionando o descarte dos materiais recicláveis.

Contando com uma programação educacional para a orientação nas atividades dos trabalhadores nas obras, a NEWINC orienta e supervisiona as atividades dos trabalhadores no que tange ao manejo dos recursos e resíduos e chega ao cadastro de empresas devidamente licenciadas, que recolhem os materiais recicláveis, gerando também um retorno financeiro da venda destes materiais.

Além disso, a NEWINC faz a moagem do entulho de construção, que é reciclado e reutilizado dentro da própria obra, evitando custos de descarte indevido e produzindo blocos de agregado reciclado que são reutilizados em determinados pontos do empreendimento, além de serem replicados nas casas que são doadas aos funcionários em um programa estruturado, que envolve educação nos canteiros e a economia dos recursos consumidos e dos resíduos, no decorrer da obra.

Desta forma, a NEWINC consegue converter os resultados em benefícios para o meio-ambiente, para as pessoas e ainda gera economia na obra que se transforma em um preço mais competitivo para o mercado e acessível para o cliente.

A NEWINC conta com uma agenda regular de cursos de atualização, motivação, aperfeiçoamento técnico e profissionalização dos seus trabalhadores. Esses cursos são ministrados no local de trabalho em parceria com SESI, SENAI, a ONG Total Educação e Cultura e outras Fundações e Organizações de ensino, além de empresas que desenvolvem outros eventos educacionais em forma de parceria.

Estas atividades educacionais nos canteiros de obra são fundamentais. Elas não só atualizam e formam os profissionais em suas áreas de atuação, proporcionando melhor perspectiva profissional dos mesmos, como também promovem os valores e hábitos da empresa em meio aos funcionários, em todas as áreas e níveis hierárquicos.

No histórico da NEWINC, há trabalhadores que começaram como serventes de pedreiro e que hoje são engenheiros e vários outros exemplos de ascensão de cargos e melhorias salariais em função de atualizações profissionais.

O processo de doação de casas tem por objetivo reverter toda a economia gerada com a gestão de seus recursos e resíduos para os seus trabalhadores e realizar o sonho da casa própria.

Motivando os colaboradores a contribuírem a filosofia do SUSTENTE-SE, a doação de cadas gera grande expectativa entre os trabalhadores de nossas obras.

sustenteA NEWINC já presenteou diversas famílias com residências próprias.

Mas é importante que se entenda que essa é uma atitude pedagógica e não assistencialista. Com um critério de seleção e pontuação ligado ao envolvimento dos trabalhadores nos programas educacionais e ao reconhecimento de seus companheiros de trabalho, a doação das casas premia os funcionários das obras da NEWINC, sejam os contratados diretos ou terceirizados nos canteiros da empresa.

 

 

 

No Escritório
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O SUSTENTE-SE está presente em todas as atividades administrativas da empresa com as mesmas práticas da obra, porém respeitando a realidade de cada ambiente. Periodicamente são reforçados junto aos colaboradores o conceito de consumo consciente, para a economia de luz, água e recursos em geral, a doação de casas através desta economia e orientação para gestão dos resíduos do escritório.

Neste contexto, o fator educacional é um dos principais pilares da empresa, a fim de transformar o jeito de viver do seu público interno, impactando positivamente nos diversos stakeholders da NEWINC.

Isso porque a cultura da sustentabilidade faz parte da filosofia da empresa e essas práticas tornam-se naturais no dia-a-dia de todos os setores da NEWINC.